Termine + Tips

aktualisiert 9.5.2017

Himmeroder Forum für Führungskräfte

Die Termine 2017:
22.6. / 7.9. / 2.11.2017
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Systemaufstellungen

Klarheit und Lösungen im privaten und beruflichen Kontext
Seminarhaus Vulkaneifel
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Lesen

Probiers mal anders! fordert Bill O'Hanlon, Paar- und Familientherapeut, auf und bietet 'Zehn Strategien, die Ihr Leben verändern' an. Seine systemisch begründeten Vorschläge illustriert er mit treffenden Beispielen. Einfach, klar, zum Sofort-Ausprobieren. Was will man mehr? Bill O'Hanlon: Probiers mal anders! erschienen im ⇒ Carl-Auer-Verlag


Wie wir morgen denken werden beschrieben namhafte Autorinnen und Autoren aus unterschiedlichen Disziplinen bereits im Jahre 2004. Um die komplexen Probleme des 21. Jahrhunderts anzugehen, wie auch die Veränderung der Arbeitswelt durch die zunehmende Digitalisierung (siehe das Himmeroder Forum vom 8.9.
⇒ zum Bericht) erfordert einen anderen Umgang mit Wissen und Nicht-Wissen.
Bernhard von Mutius (Hg.):
Die andere Intelligenz.

⇒ Verlagsbeschreibung


Schnelles Denken, Langsames Denken.
Daniel Kahnemann
erhielt 2002 den Nobelpreis für Wirtschaft dafür, uns über unsere Illusionen und Irrtümer bei Entscheidungen aufzuklären. Das Buch sollte man mehrmals langsam lesen. Zur Info der ⇒ Wikipedia-Beitrag

Ekkehard Nau
Was wäre, wenn sich in Zukunft ...

... gar nicht so viel ändern würde? fragt der Physiker und Kabarettist Vince Ebert auf Spektrum.de (⇒ hier) Eine spannende Frage. In der Tat hat sich zwar vieles in den letzten 70 Jahre auf der Welt verändert, vieles aber auch nicht oder nicht wesentlich. Die fantastischen Zukunftsprognosen der 50er Jahre mit Interstellarreisen und Atomautos sind nicht eingetroffen. Auch die düsteren Prognosen des Club of Rome sind - dank self-destroying prophecy - nicht Realität geworden. Egal, welche Zukunft wir uns wünschen, sie ist nicht determiniert, sondern bleibt trotz aller Selektion durch Entscheidungen in hohem Maße kontingent, also offen. Ob sich viel ändert oder wenig, auch.
Lesen Sie den Bericht über das Himmeroder Forum 'Probleme mit der Zukumft' vom 30.3.17 ⇒ hier

Binden durch Beteiligen? In Zeiten von Facharbeitermangel und veränderten Ansprüchen der jungen Generation an Arbeit und Beruf wird die Personalstrategie 'Mitarbeiterbeteiligung' für Unternehmen wieder attraktiv, Mitarbeiter zu finden und zu binden. Wir haben am 10.11. mit Unternehmern und Experten gesprochen. Hier der ⇒ Bericht und vom Experten Dr. Beyer ⇒ die Präsentation.

Unternehmen 4.0 - Arbeit 4.0 - Führung 4.0 war das Thema des Himmeroder Forum am 8.9.2016. Was die Digitalisierung an Herausforderungen und Folgen mit sich bringt und weiter bringen wird, wurde von den Experten mit den Teilnehmern intensiv diskutiert. Viel wird sich in Wirtschaft und Gesellschaft ändern und es war allen klar: Nichts tun ist keine gute Strategie. Hier der ⇒ Bericht.

Augenhöhe zwischen Chefs und Mitarbeitern praktizieren inzwischen sehr viele Unternehmen in unserem Land, ohne dass sie davon groß Aufhebens machen. Im Himmeroder Forum haben wir drei davon mit einem Film vorgestellt und über die Frage diskutiert, wie künftig in Unternehmen organisiert, gearbeitet, kooperiert und geführt werden muss, um erfolgreich zu sein und zu bleiben. Hier der ⇒ Bericht über die Veranstaltung.

Achtsame Führung ist kein Luxus, sondern Notwendigkeit. Wer qualifiziertes, motiviertes und kreatives Personal haben will, muss sich auf die nachwachsende Generation mit deren veränderten Werten und Prioritäten einstellen. ⇒ mehr

Resilienz - Immunsystem und Stehaufmännchen-Kompetenz
Krisen und dramatische Ereignisse bringen Menschen an die Grenzen ihrer Belastungsfähigkeit und oft darüber hinaus. Resilienz ist die Fähigkeit, auch unter extremen Bedingungen zu überleben und weiterzuleben. ⇒ mehr

Gut aufgestellt? Diese oft gehörte Frage trifft den Kern einer Methode, die in den letzten Jahren Reputation durch wissenschaftliche Studien erlangt hat - Systemaufstellungen. Mit ihrer Hilfe ist es möglich, kritische Situationen und Entwicklungen in menschlichen Systemen zu erkennen, zu verstehen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Ob Aufstellungen des Familiensystems oder von Systemen im Bereich Beruf und Organisation - die Verkörperung menschlicher Systeme im Raum ist bei kundiger Leitung ein kraftvolles Instrument der Situationsklärung und Konfliktlösung. Lesen Sie mehr auf der Seite des ⇒ Seminarhaus Vulkaneifel sowie unter ⇒ Termine

Achtsame Unternehmen haben eine hohe Sensitivität für das ökonomische, soziale und gesellschaftliche Umfeld. Nachhaltigkeit und die Fähigkeit, unvorhergesehene kritische Situationen zu bewältigen, sind für achtsame Unternehmen Standard. Achtsame Unternehmen sind vital und betreiben strategische Personalentwicklung, denn sie wissen: Investitionen in Menschen lohnen und wirken langfristig. ⇒ mehr